Magazin

Vedenje v pisarni

Lepotica z manirami. (Foto: iStockphoto) Žurnal24 main
Kolikokrat ste bili v dvomih, ali bi potrkali na vrata pisarne vašega šefa in vstopili ali pa počakali, da vas pokliče naprej?

Se vam je zgodilo, da ste se znašli v zagati, ko ste predstavljali kolege ali poslovne partnerje, ker niste bili prepričani, kdo je prvi na vrsti? Seznanite se z nekaterimi normami poslovnega bontona, ki se včasih razlikuje od pravil vedenja v zasebnem življenju.

Vsi vemo, da se spodobi pozdraviti, ko pridemo v pisarno. Toda pogosto se zastavi vprašanje, kdo pozdravi prvi. V zasebnem življenju je več ali manj jasno: moški pozdravi žensko, mlajša oseba starejšo, v službi pa se pravila malce spremenijo, saj spol ni tako pomemben. Na splošno velja, da podrejeni pozdravi prvi. Izjema je situacija, ko šef vstopi v prostor, kjer že sedijo njegovi podrejeni, v tem primeru šef pozdravi vse prisotne.

Še nekaj pravil poslovnega bontona:
1. Kar se tiče rokovanja, poslovna etiketa včasih dopušča, da ga preskočite. Če vam je ritual pri srcu, imejte v mislih, da ženska prva ponudi roko moškemu. Stisk naj bo kratek in čvrst (vendar ne premočan). Ne tresite sogovornikove roke predolgo. Če ste se rokovali z eno osebo v pisarni, se morate rokovati tudi z vsemi drugimi.

2. Mlajšega kolega vedno predstavite starejšemu in podrejenega nadrejenemu. Ženska se ne glede na leta in položaj nikoli prva ne predstavi moškemu. To je dopuščeno le v primeru, če je moški recimo starejši profesor, ženska pa študentka.  

3. Ali morate trkati na vrata pisarne, če so zaprta? Trkajte na tista vrata, za katerimi sedijo manj kot trije ljudje. V ''gosto naseljene'' prostore lahko vstopate brez opozorila.

4. Ko ste vstopili v šefov kabinet, vam bo morda pozabil predlagati, da se usedete. V tem primeru se smete usesti na stol šele, ko to najprej stori šef.  

5. V zasebnem življenju bo kavalir vedno dal prostor dami pri vstopu v prostor. Sodobna poslovna etiketa dopušča, da prvi izstopa in vstopa tisti, ki je najbližje vratom, ne glede na spol.

Komentarjev 1
Napišite prvi komentar!

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Če nimate uporabniškega računa, izberite enega od ponujenih načinov in se registrirajte v nekaj hitrih korakih.