Pred nekaj dnevi smo objavili zgodbo mamice, katere sin je na dopustu v tujini hudo zbolel, zaradi česar je bila potrebna hospitalizacija in operacija. V Slovenijo so se vrnili teden dni kasneje, v službi pa se je dogovorila, da so ji za te dni pisali dopust, čeprav bi ji pripadala bolniška.
Pod objavo članka na Facebooku se je usul val komentarjev slovenskih delavcev, ki priznavajo, da tudi sami pogosto koristijo dopust, čeprav so bolni ali pa zbolijo njihovih otroci. Mnogi so priznali, da hodijo v službo z vročino ali pa so to počeli v preteklosti, dokler jim zdravje tega ni preprečilo, zelo veliko pa jih piše, da to še vedno počnejo. Večina svoje početje priznava z obžalovanjem in grenkobo, spet drugi pa ob tem čutijo ponos, saj se jim to zdi odraz njihove osebne odgovornosti in delovne vneme.
Mnogi si bolniške ne morejo privoščiti
Veliko bralcev je priznalo, da si zaradi minimalne plače bolniške ne morejo privoščiti, zato v primeru bolezni skušajo zdržati ali pa v skrajnem primeru vzamejo raje dopust, ki je 100 % plačan. Dopust koristijo tudi, ko imajo nujne zdravniške preglede ali fizioterapijo, za pomoč pri bolnih otrocih pa se skušajo dogovoriti tudi za pomoč dedkov in babic.
Delala z migreno, da ni dobila odpovedi
Kar nekaj bralcev je delilo pretresljive izpovedi, ko so jih v koriščenje dopusta namesto bolniške silili delodajalci in jim celo grozili z odpovedjo, če se tega ne bodo držali. Delali so z migrenami, hudimi bolečinami in vročino, medtem ko so nekateri sodelavci jemali bolniške zaradi mačka.
"Nihče vam ne bo postavil spomenika. Imejte se radi."
Pojavili so se tudi pozivi tistim, ki si ne upajo počivati ob bolezni, naj se imajo radi, opustijo miselnost, da so v službi nenadomestljivi in naj se ne pustijo izkoriščati. Dober delodajalec vendar razume, da lahko dobro delamo le, ko smo zdravi in pri moči. Na dolgi rok se izčrpavanje in dokazovanje ne izplača, poskrbeti moramo za svoje zdravje. Pa si to res lahko vsi privoščimo?
- Mogoče vas bo zanimalo tudi: Slovenski zaposlovalci razkrivajo, kaj najbolj cenijo na razgovoru
Situacija bi lahko bila drugačna, če bi bili bolniška v celoti krita iz zavarovanja, ne pa prvi mesec v breme delodajalca. Migrena vsak mesec po tri dni, počasi se delodajalec in sodelavci, ki morajo delati več, naveličajo. Za razumeti je… ...prikaži več obe strani. Za socialo plačujemo davke in prispevke in kdo tudi kaka dodatna zavarovanja.