Prva zaposlitev: vse, kar morate vedeti, preden podpišete pogodbo

Pogodba o zaposlitvi je več kot zgolj formalnost – je pravni dokument, ki določa vaše pravice, obveznosti in pogoje dela. Prav zato je ključno, da si pred podpisom vzamete čas, preberete vsako poved in razumete, kaj podpisujete. V tem članku boste izvedeli, na kaj morate biti pozorni, katere pasti lahko prežijo na neizkušene iskalce prve zaposlitve in kako se najbolje pripraviti na ta pomemben korak.

Pravni dokumenti, še posebej pogodbe o zaposlitvi, so do neke mere vnaprej določeni, kar lahko olajša njihovo prebiranje, če razumemo nekaj osnovnih izrazov. Tovrstne pogodbe se lahko razlikujejo v dolžini, vendar pa mora vsaka vsebovati določene podatke, da je sploh veljavna.

Še vedno iščete svojo prvo zaposlitev? Trenutna prosta delovna mesta lahko preverite na portalu Moje Delo oziroma na TEJ POVEZAVI.

To mora vsebovati vsaka pogodba o zaposlitvi

Brez nekaterih ključnih sestavin lahko pride do nejasnosti, sporov ali celo kršitev delovne zakonodaje. Preden pogodbo podpišete, je zelo pomembno, da preverite, ali so v njej jasno opredeljeni vsi bistveni podatki. Dobro poglejte, če vaša pogodba o zaposlitvi vsebuje:

• Podatke obeh pogodbenih strank – kdo pogodbo podpisuje in med kom bo sodelovanje potekalo;
• Datum začetka veljavnosti pogodbe – če ta datum ni točno naveden, velja datum, ko sta pogodbo podpisali obe strani;
• Razlog sklenitve pogodbe – zakaj sta se obe strani odločili, da pogodbo skleneta; v tem primeru je razlog za podpis pogodbe zaposlitev;
• Veljavnost pogodbe – pogodba mora vsebovati tudi čas trajanja veljavnosti; določen ali nedoločen čas;
• Podpis obeh strani – nobena pogodba ne more biti veljavna, če je nista podpisali obe pogodbeni stranki.

Vseh podrobnosti Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne pokriva, zato so se v določenih panogah socialni partnerji in sindikati dogovorili, da sklenejo dodatne kolektivne pogodbe, ki opisuje dodatne pogoje zaposlitve in te tudi opredeljujejo.

Profimedia

V veliko pomoč so vam lahko tudi nasveti, ki jih redno objavljajo na portalu MojeDelo.com, kjer so na voljo tudi informacije o razvoju kariere.

Med drugim bodite pozorni tudi na:

• Datum nastopa dela;
• Naziv in opis delovnega mesta;
• Kraj dela;
• Čas sklenitve pogodbe;
• Delovni čas;
• Določilo o razporeditvi delovnega časa;
• Podatek o osnovni plači;
• Druge sestavine plače;
• Določilo o letnem dopustu;
• Določilo o odpovednem roku;
• Navedba kolektivnih pogodb, ki delodajalca zavezujejo.

Profimedia

Zakaj je temeljito branje pogodbe ključnega pomena?

Velikokrat se zgodi, da iskalci prve zaposlitve zaradi navdušenja ali neučakanosti hitro podpišejo pogodbo, ne da bi jo natančno prebrali. A ravno v drobnem tisku se lahko skrivajo pogoji, ki vplivajo na vaše pravice, delovne obveznosti ali celo varnost zaposlitve. Preden se zavežete k novi zaposlitvi, si vzemite čas, po potrebi poiščite pravni nasvet in se prepričajte, da popolnoma razumete vse obveznosti, ki jih podpisana pogodba prinaša. S tem boste zaščitili svoje interese in se samozavestno podali na novo karierno pot.

Svetujemo vam, da nepopolnih pogodb, kjer niso zapisani prav vsi zgoraj navedeni podatki, ne podpisujete in ne zaupate delodajalcu, da bo naknadno vpisal manjkajoče podatke. Običajno je to znak, da vam delodajalec nekaj prikriva.

Več informacij nadete na portalu MojeDelo.com

Če želite izvedeti še več o pravicah in obveznostih ob prvi zaposlitvi ter praktičnih nasvetih za mlade iskalce zaposlitve, obiščite portal MojeDelo.com. Tam vas čakajo koristni članki, orodja za pripravo življenjepisa in najnovejše ponudbe prostih delovnih mest po vsej Sloveniji.

Profimedia