Vsakdo se je že znašel v dilemi, ko se je spraševal, ali je delo, ki ga opravlja, še vedno pravo zanj. Morda gre za tiho nezadovoljstvo, občutek izgorelosti, pomanjkanje motivacije ali pa preprosto za spoznanje, da vaše vrednote in cilji niso več usklajeni z vizijo podjetja, v katerem delate. Odpoved delovnega razmerja je velika odločitev. To pogosto spremljajo dvomi, strah pred negotovostjo in občutek krivde, a hkrati je lahko tudi korak k osebni rasti, boljšemu počutju in izpolnitvi.
Naj vas potolažimo. Niste edini, ki razmišljate o odpovedi. Spletni vir Moje Delo poroča o trendu The Great Resignation (tudi Big Quit ali Great Reshuffle), kar v prevodu pomeni velika odpoved oziroma odstop. Gre za pojav, ki označuje rekordno število prostovoljnih odpovedi delavcev v zadnjih nekaj letih.
To so najpogostejši razlogi za odpoved
Medtem ko nekateri delovno mesto zapustijo zaradi možnosti bolj fleksibilnega dela v drugih podjetjih, si drugi želijo spremembe življenjskega sloga. Se morda prepoznate v tem opisu? Imate občutek, da ste v službi obtičali na mestu in potrebujete spremembo, s pomočjo katere boste bolj motivirani? Hrepenite po tem, da bi vaše življenje imelo namen? To je nekaj povsem naravnega. Pomnite, da se bodo vaši cilji sčasoma spreminjali, zato pride prav, da nenehno iščete nove načine, kako jih doseči.
Preden pa se dokončno odločite in date odpoved, dobro premislite. Prehodna obdobja so lahko precej zahtevna za krmarjenje, zato se velikih odločitev, kot je sprememba kariere, lotite premišljeno. »Za začetek razmislite o ponovnem odkrivanju svojega trenutnega dela, preden se lotite nečesa novega, saj včasih že samo pogled z drugega zornega kota lahko naredi čudež,« sporočajo iz podjetja Moje Delo in nadaljujejo, da »je včasih prava pot vztrajanje v vožnji po stari cesti.«
V kolikor pa niste povsem prepričani, kaj bi bilo za vas najbolje, si odgovorite na nekaj preprostih vprašanj:
- Ali delo, ki ga opravljam, spodbuja mojo osebno rast?
- Sem na delovnem mestu dosegel vse zadane cilje?
- Ali aktivno iščem načine, kako bi se izognil delu?
- Ali k delu pristopam izčrpan, izgorel in prestrašen?
- Ali me delo spodbuja k razvijanju slabih navad?
- Je moje delovno mesto postalo nezdravo zame?
Sanjarite o novem delovnem mestu? Da bi ga lažje našli, obiščite portal Moje Delo oziroma kliknite na TO POVEZAVO.
Kdaj moramo ukrepati?
Občasno nezadovoljstvo z delovnim mestom je povsem naravno, toda ko občutek praznine, frustracije ali celo otopelosti vztraja iz dneva v dan, je to lahko opozorilo, ki ga ni pametno prezreti. Morda ste opazili, da zjutraj težko vstanete, da nestrpno odštevate minute do konca delavnika ali da vam tudi prosti čas ne prinese več sprostitve, ker v mislih še vedno nosite breme službe. V takšnih trenutkih ni dovolj samo zdržati do konca dneva, temveč si je treba postaviti pomembno vprašanje – ali mi to delo še služi ali me izčrpava?
Če še vedno ne veste, kaj ukreniti, vam podajamo nekaj opozorilnih znakov, ki jih pogosto ignoriramo, dokler ne postanejo premočni. Sem spadajo:
- kronična utrujenost in izgorelost kljub dopustu ali krajšemu oddihu;
- občutek stagnacije, brez priložnosti za rast, razvoj ali učenje;
- neprestan stres in tesnoba, ki se selita tudi v zasebno življenje;
- vrednote podjetja, ki so v nasprotju z vašimi osebnimi prepričanji;
- slabi odnosi v kolektivu ali toksično delovno okolje;
- občutek, da vas delo ne izpolnjuje več, ne glede na plačo ali status.
Če se prepoznate v več od naštetih znakov, je smiselno, da začnete resno razmišljati o odpovedi. Preden ponovno zadihate s polnimi pljuči in izkoristite svoj potencial, morate napisati odpoved. Kako jo napisati in kaj vse morate pri tem upoštevati, si lahko preberete na zaposlitvenem portalu Moje Delo.
