Po letih opozoril, da Slovenski vojski primanjkuje kadra, je načelnik generalštaba Slovenske vojske Robert Glavaš pred kratkim javno pohvalil, da število pripadnikov Slovenske vojske raste. Podobno potrjujejo tudi na ministrstvu za obrambo, kjer so za Žurnal24 razložili, kaj so razlogi, da se je kadrovska slika v Slovenski vojski po več kot desetletju negativnega trenda končno začela izboljševati.
Največ zaposlitev po letu 2010
Po večletnem negativnem kadrovskem trendu v Slovenski vojski se je trend že v letu 2023 začel obračati navzgor, saj so imeli prvič po letu 2010 več kot 300 novih zaposlitev, največ v statusu vojaka, so nam razložili na ministrstvu za obrambo. Kot dodajajo, pa podrobnih primerjav za daljše obdobje ne morejo predstaviti, saj statistične analitike glede na letne primanjkljaje med načrtovano in dejansko zasedenostjo delovnih mest za zadnjih 20 let v Slovenski vojski ne vodijo.
Kot ključen vir novih vojakov sicer vidijo prostovoljno služenje vojaškega roka: "Od njegove uvedbe pred dobrimi 20 leti smo lani zabeležili največ napotitev mladih na služenje in je postal pomemben vir novih zaposlitev." Med največjimi prednostmi za mlade, ki se odločijo za zaposlitev v vojski, sta stimulativna višina štipendije in aktivno usmerjanje v prihodnje vojaško življenje, trdijo na ministrstvu za obrambo: "Vojaški poklic je dinamičen, ponuja avanturo in raznolikost ter v širšem družbenem kontekstu prispeva k nacionalni varnosti, miru in pomoči pri odpravljanju posledic kriz in naravnih nesreč, s čimer pripadniki krepijo občutek pripadnosti in ponosa."
Boljši pogoji za delo v Slovenski vojski
Rast zanimanja za vojaški poklic je po mnenju ministrstva za obrambo posledica kombinacije normativnih sprememb, organizacijskih prilagoditev in vsebinskih ukrepov: "Vzpostavljen je bil finančno bolj stimulativen ter kandidatom prijaznejši in bolj oseben pristop v postopku zaposlitve oziroma sprejema v Slovensko vojsko." Ta pristop vključuje hitrejše zaposlitvene postopke – od vloge do podpisa pogodbe traja približno mesec dni – ter finančno stimulativnejše pogoje.
Ena izmed pomembnih sprememb je tudi odprtje vrat kandidatom z dokončano osnovno šolo (ob sklenitvi pogodbe o izobraževanju) in zvišanje starostne meje za zaposlitev. Poleg tega Slovenska vojska ponuja možnost pridobitve višje ali dodatne stopnje izobrazbe na vojaških in civilnih izobraževanjih.
Zelo so se potrudili, da bi služenje Slovenski vojski naredili zanimivo za mlade. V ta namen izvajajo več vojaških taborov, tako za mladoletne dijake kot za polnoletne dijake in študente: "Samo lani se je taborov udeležilo 1059 dijakov in študentov, podobno uspešni smo tudi letos. Precejšnje število mladih, ki so se udeležili tabora, se odloči za sklenitev štipendijskega razmerja z ministrstvom." Poudarjajo, da je tudi "program usposabljanja bolje prilagojen mladim in bolje izpolnjuje njihova pričakovanja". Pomemben kadrovski kanal za mlade so tudi štipendije – trenutno jih je podeljenih več kot 600, "tako za srednješolsko kot za visokošolsko izobraževanje, s poudarkom na tehničnih smereh izobraževanja".
Tudi za pogodbeno rezervno sestavo po več sprejetih normativnih, organizacijskih in vsebinskih ukrepih v zadnjih letih beležijo povečevanje zanimanja med mladimi. "Okrepili smo tudi prizadevanja za popolnjevanje pogodbene rezervne sestave s pripadniki, ki so Slovensko vojsko zapustili zaradi upokojitve, s čimer smo nadomestili odliv specializiranih strokovnih kadrov," pravijo.
Na ministrstvu poudarjajo, da je za dolgoročno privabljanje kadra ključna tudi skrb za dobro počutje vojakov. To vključuje "zdravstveno, psihološko, religiozno-duhovno in socialnovarstveno oskrbo, pravno pomoč in pravno svetovanje ter športne dejavnosti, organizirano je tudi preživljanje prostega časa". Posebna pozornost je namenjena pripadnikom na misijah v tujini ter njihovim družinam. Pripadniki Slovenske vojske poleg tega prejemajo tako vplačila za dodatno pokojninsko zavarovanje kot tudi dodatno nezgodno in zdravstveno zavarovanje, kar krepi socialno varnost.
Kdo sestavlja Slovensko vojsko?
Na ministrstvu so razkrili, da se v Slovenski vojski največji delež kandidatov zaposli med 20. in 25. letom starosti. Gre predvsem za mlade, ki so pravkar zaključili srednješolsko izobraževanje ali pa so končali študij in iščejo dinamično karierno pot. Pomemben delež predstavljajo tudi nekdanji pripadniki vojske, ki se odločijo ponovno skleniti pogodbo o zaposlitvi.
Slovenska vojska pa ne išče več zgolj klasičnih vojaških profilov, temveč se aktivno prilagaja sodobnim varnostnim izzivom. Kibernetske grožnje, informacijska varnost, napredni komunikacijski sistemi in obdelava podatkov so postali ključni elementi obrambe v 21. stoletju. "Zaradi ciljnega oglaševanja poklicev v Slovenski vojski se vse pogosteje zaposlujejo tudi kandidati, ki bi želeli opravljati visokotehnološke poklice tehničnih smeri, kot sta informatika ali kibernetika," pojasnjujejo na ministrstvu.
Cilji do leta 2040
Dolgoročni načrti Slovenske vojske so zapisani v resoluciji o splošnem dolgoročnem programu razvoja in opremljanja Slovenske vojske do leta 2040 (ReDPROSV40). Ta predvideva do 10 tisoč pripadnikov mirnodobne sestave.
"V okviru priprav za ponovno uvedbo posameznih sestavin vojaške dolžnosti je načrtovana tudi možnost naraščanja obsega in strukture Slovenske vojske prek mirnodobne sestave za dodatnih do 30 tisoč pripadnikov rezervne sestave," pa dodajajo, da je v dolgoročnem načrtu predvideno obvezno služenje in da so pravne ter organizacijske priprave že predvidene. "Dopolnilne sile Slovenske vojske bodo namenjene nacionalni obrambi," razlagajo, da bo ta dodatna rezerva (do 30 tisoč pripadnikov) aktivirana predvsem v primeru vojne, večje krize ali neposredne grožnje državi. "Mirnodobno jedro bo popolnjeno s stalno sestavo in pogodbeno rezervno sestavo, njihov polni obseg bo po potrebi dosežen postopno z naraščanjem rezervne sestave," pojasnjujejo, da gre za sistem, pri katerem ima Slovenska vojska v miru osnovno stalno ekipo in dodatne pogodbeno vezane pripadnike. Če bi prišlo do večjih varnostnih izzivov ali potrebe po večjem številu vojakov, pa bi lahko to bazo postopoma razširili z večjim številom pogodbenih rezervistov.
Po trenutnih ocenah obrambnega ministrstva je dinamika zaposlovanja skladna z zastavljenimi cilji in omogoča izvajanje vseh nalog, predvidenih z obrambno strategijo.
vojska je zanimiv poklic. zdaj bomo rabili tam igralce igric in cyber security. pa se trening na zraku in obvladovanje razlicnega orozja pod ustrezno kontrolo in mrntorstvom. ne kot lovec mahnic.
naj pohopsajo se vse brazilce. mogoce pa za vedno z redom vojske resimo vorasanje bakrenih. kalasnikovke ze itak majo. dajmo jih v imenu evrope poslat za varovanje demilitarizirane zone v ukrajini.
Včasih so rekli šolarjem, da če se ne bojo učili, bojo deske skladali v fabriki. No danes pa se lahko zaposliš v Slo armadi. Kannonen futer.