Teambuilding iz nočne more: "Ugrabili so jih in jim zavezali oči"

Wikipedija pravi, da je gradnja tima (angl. team building) dejavnost, s katero želimo vplivati na razvoj skupine in ji pomagati, da izboljša lastno učinkovitost, zadovoljuje potrebe svojih članov ter izboljša delovne pogoje.

Včasih pa organizacija aktivnosti, ki naj bi za zaposlene delovala pozitivno, spodbudno in povezovalno, zgreši svoj namen ali celo doseže nasprotni učinek. Preberite zgodbe, ki so jih delili uporabniki na Redditu.

Šefa so ustrelili vsaj 50-krat

Oglasil se je Redditov komentator, ki pravi, da so pred leti imeli teambuilding v okviru paintball-a, pri čemer nihče ni pozornosti namenjal ekipam in sodelovanju, ampak se je igra sprevrgla v maščevanje šefu, ki so ga ustrelili vsaj 50-krat. "Sicer se kot sodelavci skozi takšno druženje nismo povezali, je pa to pomagalo moji morali," je zapisal.

Tekmovanje brez smisla

Drug uporabnik je zapisal, da so se v okviru teambuidinga udeležili notranjega kartinga, kjer je na vseh dirkah zmagal najlažji tekmovalec. Vsi sodelujoči so z vso močjo pritiskali na plin, kar pa ni imeli nikakršnega učinka, karti so namreč hitrost izgubljali s težo. "Tisti nizek fant v IT ekipi se je počutil kot kralj, ko je domov nesel vse trofeje za prva mesta. Ničesar nas ni naučilo o tem, kako biti ekipa," je še dodal razočarani komentator.

Pretvarjal se je, da je mrtev

Zapisal je prijateljevo izkušnjo, ker se mu je zdela zabavna: "Moj dober prijatelj je nekoč delal za davčno upravo ZDA, vendar je bil bivši vojak in je sovražil vse te občutljive vaje za krepitev timskega duha v kadrovski službi. Na neki obvezni dvodnevni konferenci so polovico dneva namenili krepitvi timskega duha, pri čemer je bil njihov načrt izvajanje vaje vlog z uporabo davčnih kategorij. Nekateri ljudje so izbrali prvič davkoplačevalce, prvič upokojence, prvič poročene in podobno. Moj prijatelj je sedel v kotu in bral knjigo. Osebe iz kadrovske službe, ki so skrbele za organizacijo, so stopile do njega in ga spodbujale k sodelovanju. Odgovoril je: 'Saj sodelujem in igram vlogo nedavno umrlega."

Profimedia

Ugrabili so jih in jim zavezali oči

Oglasil se je uporabnik, ki je delil grozljivo izkušnjo. Delal je za podjetje na področju izdelave energijskih pijač, ki je presodilo, da bi bilo zabavno, če bi zaposlenim povedali, da gredo v luksuzni hotel v severni Kaliforniji, potem pa so jih ugrabili izpred hotela, jim zavezali oči in jih odpeljali v Dolino smrti. "Odložili so nas in prisilili, da smo pešačili 8 kilometrov do zapuščenega rudarskega mesta. Po končani vaji za krepitev timskega duha smo drugo noč preživeli na kampiranju ob vznožju gore Wilson s podpovprečno opremo. Vodja kampa je pobegnil s kraja dogodka, ko je začelo snežiti, češ da 'tukaj maja še nikoli ni snežilo'. Lahko rečem, da je bilo zaupanje v vodstvo po tistem dogodku na najnižji možni ravni," je komentiral uporabnik na Redditu.

Delali bi povsod drugod, samo tam ne

Svojo izkušnjo je zapisal tudi komentator, ki so ga dodelili skupini v podjetju, ki je bila zadolžena za izboljšanje kulture med zaposlenimi: "Prosili so nas, naj se predstavimo in za prebijanje ledu spregovorimo o naši idealni službi. Resnično me je presenetilo, da sem bil od 20 ljudi v tisti sobi edini, ki ga je vsaj malo zanimalo področje, ki je vsaj malo spominjalo na trenutno službo. V bistvu si je vsakdo želel delati kjerkoli drugje, le v svoji sedanji službi ne …"

Igrali naj bi se kot otroci

Redditovemu uporabniku se je zdelo žaljivo, da so v okviru teambuildinga od njih pričakovali, da se bodo igrali kot otroci: "Naša vaja 'gradnje ekipe' je vključevala skok na avtobus in odhod na bližnji pokriti košarkarski stadion, kjer smo iz kartona izdelovali avtomobilčke, v katerih naj bi v skupinah med seboj dirkali. Sodelovalo je približno 150 ljudi, ki so bili razdeljeni v skupine po 10. Popolnoma absurdno in tako žaljivo do odraslih, da smo se morali ukvarjati s to otročjo dejavnostjo. Naslednji mesec sem odšel."

dezurni@styria-media.si