"Delavci v Luki Koper so preobremenjeni"

Zavod za zdravstveno varstvo Koper je danes na tiskovni konferenci predstavil rezultate ankete o socialnih in zdravstvenih razmerah na delovnem mestu, ki so jo izvedli med stavkajočimi in protestirajočimi delavci v Luki Koper.

Več kot polovica jih ni bilo na bolniški

Izsledki raziskave kažejo, da delavci, zaposleni pri podizvajalcih Luke Koper, na mesec delajo povprečno 257 ur in zaslužijo 720 evrov oziroma 2,8 evra na uro. Kar 73 odstotkov delavcev je navedlo, da trpijo za zdravstvenimi težavami.

Kljub temu podatku pa kar 57 odstotkov vseh delavcev, ki jih je zajela anketa, sploh še ni bilo na bolniškem staležu.

Kar 62 odstotkov vprašanih se boji koristiti bolniški dopust, predvsem zato, ker ta ni plačan oziroma ker bi jim sicer grozila odpoved.

Več kot 30 odstotkov delavcev Slovencev

Direktor Zavoda za zdravstveno varstvo Koper Milan Krek je ob predstavitvi rezultatov ankete med drugim poudaril tudi, da je skoraj 30 odstotkov omenjenih delavcev Slovencev, kar nasprotuje splošnim predstavam, da so pri podizvajalcih Luke zaposleni skoraj izključno tuji delavci.

Zdravstvene težave, s katerimi se najpogosteje soočajo delavci, so utrujenost, glavobol in depresija.

Več kot 90 odstotkov jih dela neprekinjeno 7 dni

Odmora med delom ne koristi kar 40 odstotkov delavcev, kar 91 odstotkov pa je že delalo neprekinjeno več kot sedem dni. Petina nima zagotovljenega plačila malice.

Pri delu so pogoste tudi poškodbe, saj se je vsak drugi anketiranec že poškodoval na delovnem mestu, več poškodb pa beležijo tisti, ki delajo več kot sedem dni zapored.

V anketo so zajeli 132 oseb moškega spola, pri čemer so dve anketi izločili, ker sta ju izpolnila delavca, zaposlena v Luki. Anketa tako zajema izključno delavce luških podpogodbenikov.

Zdravje uslužbencev je ogroženo

Čeprav obravnavana skupina ni reprezentativna za celotno Luko, se kaže veliko groženj za zdravje delavcev v Luki. Zdravje anketiranih je vsekakor ogroženo, je na podlagi analize podatkov sklenil Krek.

Po njegovem bi moral kapital doseči ravnovesje z okoljem in poskrbeti za ohranitev zdravja delavcev. Zato v zavodu za zdravstveno varstvo vodstvu Luke Koper svetujejo, naj razmisli o vpeljavi sistemskih ukrepov, ki bi preprečevali izkoriščanje delavcev in slabšanje njihovega zdravja.