V Sidsu navajajo, da so na novo upravo Hita pod vodstvom Draga Podobnika v zadnjih štirih mesecih naslovili 14 dopisov za ureditev posameznih problematik, štiri pobude za sestanek ter celovita predloga za spremembo podjetniške kolektivne pogodbe in sporazuma o delovnem času. "Toda vsi ti naši poskusi vzpostavitve normalnega in konstruktivnega dialoga z vodstvom družbe niso bili deležni niti enega konkretnega odziva z njihove strani," opozarjajo v sindikatu. Slednje po njihovem mnenju "najlepše potrjuje, kakšen dialog si je uprava zamislila s sindikati".
Uprava brez odgovorov
Novogoriški sindikat med drugim tudi navaja, da je nadzorni svet upravi naložil izpeljavo sanacijskih ukrepov, ne pa tudi odpovedi podjetniške kolektivne pogodbe. Kar zadeva sporazum o delovnem času, pa je po navedbah sindikata izrecno zapisano, da se ta tematika – morebitna odpoved – uredi dogovorno. Uprava pa "je pohitela z oceno, da dogovor ne bo mogoč, in si je privoščila enostransko odpoved".
Uprava na pogajanjih "ni hotela ali ni zmogla odgovoriti niti na bistveni vprašanji, kateri členi in poglavja v podjetniški kolektivni pogodbi in sporazumu o delovnem času so sporni ter ovirajo izvedbo sanacijskega programa in kakšno je finančno ovrednotenje predlogov, ki jih je pripravilo", menijo v sindikatu.
Razkritje revizije
"Od lastnikov pa bi pričakovali, še posebej največjih, da se začnejo obnašati resno in odgovorno, kajti s svojo 'pasivnostjo' so prek predstavnikov v nadzornem svetu pripeljali Hit do – blago rečeno – negativnega in hudo problematičnega stanja," ugotavlja sindikat in dodaja, da to razkriva tudi najnovejša revizija.
