Slovenija
7440 ogledov

Na nogah tudi sindikat delavcev gostinstva in turizma: to zahtevajo

Natakar Epa
V Sindikatu delavcev gostinstva in turizma Slovenije so na vlado naslovili odprto pismo v zahtevah po izboljšanju položaja njihovih delavcev. Odprto pismo spodaj v celoti objavljamo.

V Sindikatu delavcev gostinstva in turizma Slovenije pozivamo Vlado RS in odgovorne ministre k izpolnitvi koalicijske pogodbe. Dali ste zavezo, da boste v skladu s pripravljeno strategijo odpravili prekarnost in da boste tam, kjer obstaja potreba po rednem delu, ukinili outsourcing. Čas je, da obljube tudi izpolnite. Ukinitev outsorcinga pa ne pričakujejo zgolj zaposleni v javnem sektorju, temveč tudi v  gospodarstvu, predvsem v panogi gostinstva in turizma. Ocenjujemo namreč, da poklic sobarica in čistilka spada med osnovno dejavnost in da je neobhodno potreben insourcing v vseh družbah, kjer so te kadre outsorcali. Še posebej v družbah, ki so v lasti države (SDH in KAD).

Dne 22.12.2022 smo vam posredovali obvestilo o nameravanem outsoucingu sobaric v Savi Turizem d.d., na destinaciji Hoteli Bernardin. Zaradi izteka pogodbe o opravljanju storitev čiščenja v mesecu februarju 2023, med družbo Samsic storitve d.o.o. in Savo Turizem d.d., je Sava Turizem na javnem razpisu, poleg podaljšanja pogodbe družbi Samsic, izbrala za izvajalca storitev čiščenja še družbo Aktiva čiščenje d.o.o.. Slednja naj bi tudi prevzela sedaj še redno zaposlene sobarice v H. Bernardin. Na ta način je družba Samsic storitve d.o.o. zadržala posel le za dve destinaciji Save Turizem d.d., in sicer v Sava Hoteli Bled in v Termah 3000. Aktiva čiščenje d.o.o. pa naj bi prevzela trenutno zaposlene delavke družbe Samsic storitve d.o.o., ki svoje delo opravljajo na destinaciji Terme Ptuj in Zdravilišče Radenci. 

Ker imamo v družbi Samsic storitve d.o.o. organiziran reprezentativen sindikat, kjer z delodajalcem poteka korekten socialni dialog in smo tik pred podpisom podjetniške kolektivne pogodbe, zaposlene v družbi Samsic storitve d.o.o. nikakor ne želijo preiti k delodajalcu Aktiva čiščenje d.o.o. Namreč, že pretekle petletne izkušnje dela sobaric v tej družbi, so pustile za seboj veliko težavnih preizkušenj, zaradi velikega izkoriščanja teh delavk, premalo zaposlenih, nizkih plač in slabih odnosov. Zoper nadaljnji outsorcing sobaric v Aktivo čiščenje, poteka tudi zbiranje podpisov za peticijo. Kot sindikat, takim neodgovornim in škodljivim odločitvam za delavce, predvsem v družbah, kjer ima država svoje lastniške deleže, ostro nasprotujemo!

Država, kot lastnik družbe Save Turizem d.d. (SDH, KAD), bi morala biti vzor vsem družbam v turizmu v Sloveniji, zato od Vlade in odgovornih ministrov pričakujemo, da preprečite nadaljnji outsoursing sobaric-čistilk, ki spadajo v osnovno dejavnost hotelirstva! In se začnemo pogovarjati o insourcingu.

V javnem pozivu, ki smo vam ga poslali, 22.12.2022, smo zapisali in bomo zgolj ponovili, da iz »Priporočil in pričakovanj SDH« (junij 2022) izhaja, da bi morale biti vse družbe, kjer ima država svoje lastniške deleže vzor na področju spoštovanja človekovih pravic, delovno pravne zakonodaje, kolektivnih pogajanj in pri vodenju socialnega dialoga s predstavniki zaposlenih ter predvsem družbeno odgovorne. Zato ocenjujemo, da je skrajni čas, da se odzovete in preprečite poslovne odločitve, ki so v škodo zaposlenih. Pri outsorcingu (ne glede na to ali gre za javna naročanja) je namreč še vedno ključni kriterij najnižja cena, pa čeprav so navedeni tudi drugi dejavniki, ki pa pri izbiri žal, nimajo večje teže.

Javnost smo že seznanili s problematiko čistilk v UKC, kjer zunanje storitve čiščenja izvaja Aktiva čiščenje d.o.o., ki zaposlenih delavk, tudi takšnih, ki že 30 let delajo v UKC Maribor, ni prevzela. Zaposleni, ki so želeli ostati na delu v UKC so morali dati odpoved delovnega razmerja pri delodajalcu MIV servis d.o.o. in jih je Aktiva čiščenje zaposlila na novo, brez vseh že pridobljenih pravic iz delovnega razmerja. Aktiva čiščenje je od zaposlenih, poleg odpovedi, zahtevala še mesec dni poskusne dobe, kar je kasneje na zahtevo in vztrajanje sindikata opustila. S to problematiko, smo poleg vas seznanili še g. Luka Lukiča, glavnega inšpektorja za delo RS, a do danes nismo prejeli še nobenega odziva, ne z njegove in ne z vaše strani. Te delavke se še naprej izkorišča, njihovo delo je tudi popolnoma razvrednoteno, saj še vedno delajo za osnovno bruto plačo 595,00 evrov!

Spoštovani,
govorimo o plači, ki jemlje dostojanstvo vsakomur z tako nizko osnovno plačo. Res je, da nižje plače od minimalne plače ne more prejeti, toda od osnove se mu obračunajo vsi dodatki, zato so ti dodatki sramotno nizki (za uro nočnega dela, pri plači 595 evra bruto, znaša dodatek zgolj in samo 1,023 evra bruto!) V SGIT Slovenije ocenjujemo, da med delavci, ki so redno zaposleni v družbi in delavci, ki so outsorcani in opravljajo primerljivo delo, ne bi smelo biti nikakršnih razlik v višini osnovne plače! Če bi temu bilo tako, se družbe tudi ne bi odločale za outsorcing in zunanji izvajalci za prevzem delavcev!

Žal pa se te delavce, ki so prav tako pomembni, kot je pomemben direktor ali uprava neke družbe, ne ceni in ne spoštuje, temveč se jih obravnava zgolj kot številke. Lahko bi celo dejali, da se jih obravnava kot nepotreben strošek. Resnica je namreč, da prav te velike družbe, ki se ukvarjajo s posli čiščenja, na ramenih delavcev in njihovih nizkih plačah, kujejo velike dobičke.

Po eni strani spremljamo bogatenje posameznikov in elit, po drugi strani, pa narašča število revnih zaposlenih delavcev, ki si za preživetje meseca pomagajo s paketi Rdečega križa in drugih humanitarnih organizacij! Temu je potrebno reči: Dovolj je! Če je delo dostojanstvo, si ga ne smemo in ne moremo dovoliti vzeti! Robotizacija in digitalizacija, je vsekakor pomemben razvoj in v pomoč, a ljudi in njihove srčnosti ter prijaznosti do gostov, ne bo nikoli nadomestila! Naj vas spomnim na izjavo ministrice Ajanovič Hovnik, ki se sicer nanaša na storitve čiščenja v javnem sektorju, citiram:

"Po drugi strani so bili doslej podcenjeni socialni vidiki zaposlovanja. Tako smo prišli v drugo skrajnost, ko smo ljudi, ki izvajajo te storitve, povsem razčlovečili, tako, da so obravnavani ne več kot ljudje, ampak kot delovno sredstvo. Zato se zdaj pogovarjamo o insorcingu."

Spoštovani predsednik Vlade, spoštovana gospoda ministra, enako razčlovečenje zadeva zaposlene v čistilnih servisih v gospodarstvu, še posebej v družbah v državni lasti. Če tudi vas čistilke in sobarice ne zanimajo, če so za vas še tako zelo nepomembne, in veliko očem nevidne, so to delavke in delavci, brez katerih se ni mogoče iti turizma! Če ne zdaj, spoštovana Vlada in gospodje ministri, kdaj potem? Verjeli smo in še verjamemo v vaše obljube, vendar zdaj je že čas, da jih izpolnite!

Pod odprto pismo so se podpisale Breda Črnčec, dipl.ekon. l.r., generalna sekretarka SGIT Slovenije,  Jelica Pintarič, l.r., predsednica sindikata GIT Sava Turizem, Kornelija Kianec, l.r., predsednica sindikata GIT Samsic. 

 
Komentarjev 3
  • Rovtar123 21:20 15.januar 2023.

    Če ne bi poznal zgodbe od blizu, bi morda verjel. Tako pa vsi vedo, da ima Samsic ljudi na črno, kličeš FURS, pa se nimajo časa s tem ukvarjat??? Kdo zdaj tukaj koga pumpa je dobro vprašanje. Kdo ne sme ...prikaži veče drezati v osje gnezdo?

  • faceoff 12:59 11.januar 2023.

    Kje ste pa sindikati v gospodarstvu?Vsi sindikalisti so tiho kot pičke,članarino pa znate pobirat delavce pa v drek tlačite.Delavci treba bo tovarne zaustavit za kakšen teden potem se bo pa videlo kako se bo talal davkoplačevalski denar lenuhom v JU IN JS!!!

  • Avatar pantani
    pantani 11:51 11.januar 2023.

    Kot sem napovedal,domino efekt se je začel povsod,razen v gospodarstvu,ki hrani vso JU in JS!!!