Če v podjetju minimalna plača znaša 510 evrov neto in ne 562, zaposleni ne bodo dobili nižjega regresa.
Regres. Bralka sprašuje, ali bo zato, ker v njihovem podjetju minimalna plača znaša 510 evrov neto in ne 562, kot je določeno z zakonom, prejela tudi nižji regres. Odgovor je, da ne bo.
"Minimalna plača je ena. Znaša toliko, kot je določeno z zakonom. Zato bo minimalni regres za letni dopust znašal najmanj 734,15 evra bruto – tudi tam, kjer so sklenjeni sporazumi o postopnem prehodu," je pojasnil Andrej Zorko iz Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS).
Podobno so povedali tudi na ministrstvu za delo: "Menimo, da je pri določanju regresa za letni dopust treba upoštevati zakonsko raven dejavnosti, torej na nacionalni ravni, ne na ravni posameznega delodajalca."
