Se bo leta 2009 že delil dobiček?

Ministrstvo za gospodarstvo je danes predstavilo predlog zakona o finančni participaciji zaposlenih. Z zakonom, ki temelji na načelu prostovoljnosti, želijo po besedah ministra za gospodarstvo Andreja Vizjaka razvijati in spodbujati različne oblike udeležbe zaposlenih pri dobičku, in sicer tako, da bodo v največji meri uveljavljeni tudi drugi cilji, kot so večja učinkovitost, produktivnost, donosnost.

Zakon temelji na načelu prostovoljnosti, kar pomeni, da je udeležba prostovoljna, in sicer tako za delavce kot družbe, je pa zavezujoča, ko se o tem sklene dogovor oziroma pogodba. "Ustvarjati želimo pogoje, da se takšne pogodbe sklenejo, ne želimo pa jih vsiljevati," je dejal minister. Po njegovih besedah naj bi nekateri večji poslovni sistemi že izrazili pripravljenost za vključitev v shemo.

Po predlogu zakona lahko družba delavcem izplača največ 20 odstotkov dobička posameznega poslovnega leta, a ne več kot deset odstotkov letnega bruto zneska plač. Delavec lahko prejme največ 5000 evrov, velja pa le za delavce, ki so v rednem delovnem razmerju.

Davčne olajšave v predlogu zakona so določene tako za delavce kot delodajalce, opredeljene pa so pri davku od dohodka pravnih oseb, dohodnini ter plačilu prispevka za socialno zavarovanje. Delodajalci in zaposleni pridobijo pravico do davčnih olajšav po sedanjem predlogu zakona po treh letih. Delodajalci in delavci nimajo istega mnenja glede davčnih olajšav, tako da se bodo o tem še pogajali.

"Prav je, da se dobiček deli med vse."
V državno blagajno naj bi po uveljavitvi zakona po dosedanjih analizah, kar je sicer odvisno od števila družb, ki bi se za tak sistem odločile, steklo na letni ravni od 10 do 15 milijonov evrov manj sredstev, je dejal Vizjak in povedal, da je zakon usklajen s finančnim ministrstvom.