"Znižali so dodatek za uspešnost poslovnih enot, različno po enotah glede na doseganje plana, ter za 20 odstotkov premijo dodatnega pokojninskega zavarovanja, in sicer za obdobje enega leta z začetkom septembra. Seveda ne skačemo od veselja, a obseg poslov se je tako znižal zaradi krize, težave so tudi zaradi naložbe v Čehov, da pač delimo usodo podjetja," pravi Maksimilijan Babič, predsednik sveta delavcev Intereurope.
Napoved stavke kolegov v ljubljanskem logistu, Viator Vektorju, kjer je zaposlene razburilo poseganje v nekatere sporazumno določene pravice zaposlenih, pa komentira: "Vodstvo se mora zavedati pomena dogovarjanja z zaposlenimi in svoje zaveze tudi spoštovati."
234 zaposlenih manj
Koncern Intereuropa je v prvih devetih mesecev ustvaril kar za 30 odstotkov manj prihodkov od načrtovanih. Glede ugibanj o svoji plačilni sposobnosti trdijo, da svoje obveznosti do poslovnih partnerjev redno poravnavajo. "Tekočo dnevno likvidnost (tudi ob izplačilu plač) sproti uravnavamo s črpanjem in vračili revolving kreditov," poudarjajo v koprskem logistu.
Povprečna bruto plača zaposlenih v Intereuropi je v prvih devetih mesecih letos znašala 1.470 evrov. Število zaposlenih so zmanjšali za 234, v koncernu jih za zdaj ostaja 2.559. "Zaenkrat smo pristopili k mehkim načinom zniževanja stroškov dela; ne podaljšujemo pogodb za določen čas, pospešeno izvajamo upokojitve in druge ukrepe, ki vodijo k zniževanju stroškov dela." Za koliko bodo število zaposlenih morebiti še zmanjšali, ne povedo.
6
ogledov
"V Intereuropi ne skačemo od veselja"
V Intereuropi so prihodki od načrtovanih nižji za kar 30 odstotkov. Poleg tega so pri tem zaposleni ob del pravic.
