Slovenija
11 ogledov

Žalosten božič za Mercator

Reorganizacija bo prizadela 68 ljudi iz različnih oddelkov. (Foto: Žurnal24) Žurnal24 main
Mercator je 68 zaposlenim sporočil, da bodo do nadaljnjega na plačanem dopustu. Možno je odpuščanje. V sindikatu pravijo, da se bo najverjetneje na začetku novega leta bíla bitka.

V teh dneh je 68 zaposlenih v Mercatorju dobilo obvestilo, da bodo predvidoma pol leta na plačanem dopustu. V tem času jim bodo znotraj podjetja našli novo delo, če ga ne bo, pa bodo odpuščeni.

Bitka prihodnje leto
V sindikatu delavcev Mercator, v katerem so člani Konfederacije 90, nam je predsednica Štefka Bezgovšek povedala, da sindikat ni uradno vključen v postopek, ker uradno še ne gre za odpuščanja. Zanima pa jih, po kakšnih kriterijih je vodstvo izbralo teh 68 ljudi iz različnih oddelkov, zato bodo zahtevali pojasnila. "Mislim, da se bo na začetku leta bíla bitka," pravi Bezgovškova.

Na vprašanje, ali med zaposlenimi vlada panika, odgovarja, da so v oddelkih, kjer imajo dobre vodje, novico posredovali na primeren način, zato ni večje zaskrbljenosti, "v nekaterih oddelkih pa se je to zgodilo na bolj krut način in so delavci nezadovoljni".

V sindikatu Mercator, v katerem so člani Zveze svobodnih sindikatov, pa nam je predsednica Vesna Stojanovič povedala, da je bila ravno danes v zvezi z napovedano reorganizacijo na sestanku: "Zagotovili so nam, da pospešeno iščejo možnosti za prerazporeditve." Kot pravi, viški zagotovo bodo, ne ve pa še, koliko.

Bodite aktivni
Iz Mercatorja so nam sporočili, da je reorganizacija "odgovor na vse večjo mednarodno kompleksnost poslovanja Skupine Mercator". Zaposleni bodo prejemali nadomestilo plače v višini povprečja zadnjih treh mesecev, ne bodo pa prejemali potnih stroškov in stroškov za prehrano. So pa potrdili, da so delavcem svetovali, "da se tudi sami aktivno vključijo v iskanje nove zaposlitve", saj so zaposlenim pojasnili, da verjetno za vse ne bo dovolj novih delovnih mest.

Komentarjev 0
Napišite prvi komentar!

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Če nimate uporabniškega računa, izberite enega od ponujenih načinov in se registrirajte v nekaj hitrih korakih.