Zasvojenosti s Facebookom, ki je ravno pred kratkim praznoval šesti rojstni dan, kar ni videti konca. V Veliki Britaniji je GSM-združenje izvedlo raziskavo, s katero so potrdili, da Britanci polovico časa med mobilnim brskanjem po internetu preživijo na Facebooku.
Zmagovalna trojica: FB, Google, Yahoo
Samo decembra so Britanci na Facebooku preživeli 2,2 milijarde minut, številka pa je morda še celo višja – podatke so namreč zbirali le iz treh od petih britanskih omrežij. V statistiki Facebook nedvomno prevladuje: ima kar 5 milijonov različnih obiskovalcev in ljudje na njem preživijo največ časa. Facebooku po priljubljenosti sledi Google, kjer obiskovalci zapravijo petino manj časa kot na Facebooku. Na seznamu najbolj priljubljenih strani so še Yahoo, eBay in Microsoft.
Podatki GSMA/ComscoreMOBILNE MINUTE NA SPLETU
Facebook; 2,2 milijarde minut
Google sites; 395 milijonov minut
Microsoft sites; 165 milijonov minut
Orange sites; 138 milijonov minut
AOL (and Bebo); 106 milijonov minut
Da na Facebooku ljudje preživijo preveč časa, je nedavno ugotovil tudi župan Osijeka, Krešimir Bubalo. Spoznal je, da njegovi uslužbenci večino časa preživijo na internetu, gledajo posnetke na YouTubu in se pogovarjajo s prijatelji prek Facebooka. YouTube in Facebook je zato umestil na seznam prepovedanih strani.
Red in disciplina
"Imam navado, da vsake toliko obhodim urade, in tako sem večkrat opazil uslužbence, ki so na spletu iskali nekaj, kar ni bilo povezano s službo. Zahteval sem podatke od strokovnjakov, kdo je koliko časa na internetu in na katerih straneh se najpogosteje zadržujejo. Ko sem dobil podatke, sem sklenil onemogočiti dostop do Facebooka in YouTuba na 256 službenih računalnikih," je dejal Bubalo in dodal, da morata pač v upravi vladati red in disciplina.
Odločen, da izjem ne bo
"Tisti, ki bodo to sprejeli, bodo obdržali službo, drugi pač ne. Naj karikiram – če imam dva uslužbenca, ki po štiri ure preživita na spletu, je to eno delovno mesto manj in z njunim slovesom prihranimo denar iz proračuna," je še dodal Bubalo, ki sicer slovi po tem, da nagrajuje uspešne in niža plače tistim, za katere ugotovi, da so "neažurni" ali leni.