V službo tudi z vročino

Jeremy Lesniak je lastnik manjšega podjetja, ki se ukvarja s spletnim oblikovanjem. Podjetje, v katerem je zaposlenih deset ljudi, ima na stotine strank. Odsotnost zaradi bolezni tako ne pride v poštev.

"Imam dva mobilnika in pozivnik. Nekajkrat sem delal kar od doma ali pa sem si vzel delno prost dan. Ne pomnim pa, da bi si v zadnjih šestih letih vzel vsaj en cel dan prosto," je dejal Lesniak.

Med nedavno epidemijo nove gripe so delodajalci želeli bolne delavce iz svojih podjetij izolirati, a je gospodarska kriza povečala pritisk tako na zaposlene kot tudi njihove nadrejene, tako da, namesto da okrevajo doma, delajo celo v postelji, je poročal AP.

Delali celo iz bolnišnične postelje
"Morajo delati, saj se bojijo, da bodo v nasprotnem ostali brez službe," je dejal Dave Couper, ki se ukvarja z zaposlovanjem ljudi v nekem svetovalnem podjetju iz Los Angelesa. "Podjetja so včasih imela razumevanje za to, da so ljudje zbolevali. Danes ni več tako. Poznam ljudi, ki so e-pošto pošiljali iz bolnišnične postelje ali pa so bili prisotni na pogovorih preko videokonference, čeprav so zaradi bolezni komaj govorili. Recesija je poslabšala vso stvar."

Lastniki podjetij, ki imajo dostop do najnovejše tehnologije, ter zaposleni v manjših podjetjih čutijo največji pritisk.

Ashleigh Harris dela v podjetju, ki ima samo tri redno zaposlene ljudi. Če bi kdo od njih zbolel, bi delo obstalo. "Stvari je treba opraviti v točno določenem trenutku, če hočemo uspeti. Če to pomeni, da moram dvigniti mobilnik, ko ležim v postelji, ali pa pravočasno poslati e-pošto, potem sem več kot srečna, da to storim."

Zaposlene upravičeno strah
Zaposlene je upravičeno strah, da za dan, ko jih ni bilo v službi, ne bodo dobili plačila. To potrjujejo tudi podatki ameriškega urada za delavsko statistiko, saj kar 39 odstotkov zaposlenih v zasebnem sektorju ne dobi plačila za dan, ko jih ni bilo v službi.

V raziskavi, ki jo je leta 2008 izvedel inštitut za družino in delo, je bilo ugotovljeno, da je 63 odstotkov zaposlenih dobilo pravico, da lahko v primeru bolezni manjkajo najmanj pet dni, medtem ko so slabše plačani v dosti slabšem položaju.

"Več kot polovica delavcev je izjavila, da jih delodajalci kličejo v času, ko jim ne bi bilo treba delati. In to počnejo pogosto," je dejala soustanoviteljica inštituta Ellen Galinsky.

"Delo je maraton"
Gina Kazimir iz Marylanda je lastnica podjetja, ki se ukvarja s spletnimi povezavami. "Nimam niti enega prostega dneva. Tudi takrat, ko sem imela gripo, sem enkrat ali dvakrat dnevno pregledala e-pošto, čeprav sem komaj stala na nogah. Letni dopust je pravi izziv. Ponavadi si za vsak slučaj priskrbim dostop do spleta."

"Delo je maraton. Tečemo vse močneje in hitreje. Iz raziskav pa vemo, da je delo trening v določenih intervalih. Potrebujete čas, da si odpočijete," je še dejala Galinskyjeva.