V Nemčiji so uvedli dodaten "davek na staranje" za mlajše generacije ki gre v pokojninsko blagajno. Verjetno je tudi v interesu vlade da upokojuje, saj so pokojnine neprimerno nižje v primerjavi s plačami in to je še posebej aktualno zdaj… ...prikaži več ko je treba "šparat".
Pisec članka s svojim naslovom tudi zavaja!Veliko zaposlenih po odločitvi vlade se MORA upokojiti! Torej števio ne sme biti presenečenje. Če pa je - potem pa res ne vem ali vlada razume samo sebe in to kar počne?!<br… ...prikaži več />In starejši ne smejo biti problem za zaposlovanje mladih. Delovna doba se bo tako podaljšala... in vsi bomo delali dlje. Potreben je razvoj, odpiranje NOVIH delovnih mest in ne kalkulirati kako zaposliti malde na sedanje stanje. Samo razvoj, dobre inovacije, ideje ter finančne spodbude lahko rešijo stanje.
valda, če so vsi letos na silo porinjeni v pokoj, ni več odločitev zaposlenega tako kot je bilo do sedaj, da se vsak posameznik prostovoljno odloči za pokoj.
Normalno; povojne generacije okoli leta 1950 okroglo 35.000 rojstev letno, v službo pri dvasetih, v pokoj pri šezdesetih po 40 letih delovne dobe ! Vprašajte se raje, kje je denar, ki so ga ti ljudje vplačevali v pokojninsko blagajno (sorazmerno… ...prikaži več napram neto plači tudi 40%) !
V Nemčiji so uvedli dodaten "davek na staranje" za mlajše generacije ki gre v pokojninsko blagajno. Verjetno je tudi v interesu vlade da upokojuje, saj so pokojnine neprimerno nižje v primerjavi s plačami in to je še posebej aktualno zdaj… ...prikaži več ko je treba "šparat".
to je pa tudi res
služb ni in jih tudi ne bo zaradi prisilnih upokojevanj.
Pisec članka s svojim naslovom tudi zavaja!Veliko zaposlenih po odločitvi vlade se MORA upokojiti! Torej števio ne sme biti presenečenje. Če pa je - potem pa res ne vem ali vlada razume samo sebe in to kar počne?!<br… ...prikaži več />In starejši ne smejo biti problem za zaposlovanje mladih. Delovna doba se bo tako podaljšala... in vsi bomo delali dlje. Potreben je razvoj, odpiranje NOVIH delovnih mest in ne kalkulirati kako zaposliti malde na sedanje stanje. Samo razvoj, dobre inovacije, ideje ter finančne spodbude lahko rešijo stanje.
zaposliti je treba mlade, da bo denar za pokojnine.
valda, če so vsi letos na silo porinjeni v pokoj, ni več odločitev zaposlenega tako kot je bilo do sedaj, da se vsak posameznik prostovoljno odloči za pokoj.
Normalno; povojne generacije okoli leta 1950 okroglo 35.000 rojstev letno, v službo pri dvasetih, v pokoj pri šezdesetih po 40 letih delovne dobe ! Vprašajte se raje, kje je denar, ki so ga ti ljudje vplačevali v pokojninsko blagajno (sorazmerno… ...prikaži več napram neto plači tudi 40%) !