Vam prijavljanje na zaposlitvene oglase ne prinaša želenih rezultatov? Čas je, da začnete mreženje.
Mreženje (angleško networking) je iskanje zaposlitve ob pomoči ljudi, ki jih poznate. Je način iskanja zaposlitve prek svojih prijateljev, kolegov, znancev … Pogoj za uspeh pa je, da je čim več vaših znancev obveščenih, da iščete zaposlitev.
Pojavlja se v mnogih oblikah – je na primer srečanje s prijateljem na pijači, pogovor z nekdanjo sošolko ali kolegico s fakultete na seminarju, izobraževanju … vse do tega, da vas prijateljeva mama priporoči v svojem podjetju. Mreženje kot oblika iskanja zaposlitve temelji na osebnem priporočilu. Na primer: nekdo, ki verjame v vas, vas predlaga za izbrano prosto delovno mesto; lahko vam uredi sestanek s kadrovikom ali vam zgolj posreduje podatke o razpisanem delu in potrebah tega mesta.
Kaj vam torej prinese dobro mreženje?
- Seznanite se z neobjavljenimi delovnimi mesti.
- Zagotovite si sestanek pri kadroviku.
- Na tekočem ste z usmeritvami in ljudmi, ki delajo na vašem področju.
- Imate boljši pregled nad ciljnim trgom dela.
- Dobite priporočilo za zaposlitev, znanec lahko jamči za vas.
- Imate notranje informacije o razmerah v podjetju.
Kako se lotiti mreženja?
Mreženja se morate lotiti načrtovano, čeprav imate opravka s svojimi sorodniki, prijatelji, znanci in drugimi. Potek mreženja lahko združimo v tri korake:
- sestavite seznam ljudi, s katerimi boste navezali stik (sorodniki, družinski prijatelji, bližnji prijatelji, kolegi s fakultete, sošolci iz srednje šole, sosedje, znanci ...),
- napišite seznam potreb, ki naj bi jih ti ljudje rešili (na primer informacija o prostem delovnem mestu, priporočilo kadroviku, notranje informacije),
- lotite se navezovanja stikov; lahko prek e-maila ali telefona.
