Korporativni svet: čas za rast ali prostor pritiska?
Korporativno okolje mnogim ponuja stabilnost, sistem, rutino in možnosti za napredovanje. A hkrati ima tudi svojo temno plat: pretirano tekmovalnost, birokracijo, nezdrave odnose in občutek, da si vedno zamenljiv. Mnogi zaposleni se znajdejo ujeti med željo po napredku in potrebo po preživetju v okolju, kjer ni vedno prostora za iskrenost, spontanost ali časa za dihanje.
Vprašanje ni samo, zakaj bi nekdo še vztrajal v takem okolju, ampak tudi: kako sploh preživeti, če že ostajamo? V nadaljevanju vam ponujamo pet preverjenih taktik, ki jih uporabljajo tisti, ki v korporativnem svetu ne samo preživijo, temveč zgradijo tudi trdno osebno samozavest.
1. Naučite se brati neizrečena pravila
V vsaki organizaciji obstajajo nepisana pravila. Kdo odloča, kdo ima vpliv, koga poslušajo, tudi če ni uradno nadrejeni? Ključno je, da opazujete odnose, komunikacijske stile in energijo v timu. Ljudje, ki razumejo dinamiko znotraj struktur, se znajo izogniti nepotrebnim konfliktom, znajo komunicirati na pravilen način in s tem ohraniti svojo energijo.
Če se znajdete v sistemu, kjer vas non-stop prekinjajo ali vas nihče ne posluša, se vprašajte, kako bi lahko drugače postavili svojo komunikacijo. Morda skozi vprašanja, morda z močnejšo prisotnostjo na sestankih, morda z iskanjem zaveznikov.
2. Zavedajte se, da vaše delo ni vaša identiteta
Veliko ljudi se ujame v past: "Če bom popoln/a v službi, bom v redu kot oseba." A delo, četudi pomembno, ne definira vaše vrednosti. Ko se naučite ločevati med svojim položajem v podjetju in lastno osebnostjo, vas kritike manj prizadenejo, izgube ali neuspehi pa ne podrejo.
Pogosto prav prevelika identifikacija z delom vodi v izgorelost. Ostanite profesionalni, a ohranite človeški stik s sabo in s svojimi mejniki.
3. Negujte odnose, a ne skušajte ugajati vsem
Dobri odnosi vam lahko rešijo dan, projekt ali celo kariero. A to ne pomeni, da se morate prilagajati vsakemu in ves čas tiho prikimavati. Prijaznost ni enaka ustrežljivosti. Bodite spoštljivi, poslušajte druge, a jasno izrazite svoje mnenje. Tisti, ki znajo reči "ne" na umirjen, samozavesten način, pogosto zbudijo več spoštovanja kot tisti, ki vedno rečejo "da".
Sodelavce si izbiramo redko, odnose pa lahko soustvarjamo. Tudi v korporaciji. Tudi, če imate na hodniku vsak dan enako tišino.
4. Znajte upravljati svoj čas in energijo
V korporativnem svetu nikoli ni konec nalog. A če ne znate postaviti mej, boste slej ko prej izpraznjeni. Naučite se ločevati nujno od pomembnega. Ne odgovarjajte na e-pošto ob desetih zvečer, ne skačite na vsako zahtevo takoj. Z urejenim sistemom prioritet boste lažje dihali in imeli več kontrole nad svojim delovnikom.
Ob tem ne pozabite: tudi odmor za kavo je del uspešne produktivnosti. Tako kot krajši sprehod okoli stavbe ali preprosto globoko dihanje pred naslednjim Zoomom.
5. Vzdržujte stik s sabo, tudi če sistem ne podpira tega
Korporativni svet pogosto spodbuja uniformiranost, izpolnjevanje ciljev in usmerjenost navzven. A ravno v takem okolju je še toliko bolj pomembno, da ostanete povezani s sabo. Kaj vas veseli? Kaj vas moti? Kje ste zadovoljni, kje se vam nabira cmok v grlu?
Vsak teden si vzemite 10 minut za vpogled vase. Zapišite si tri stvari, na katere ste ponosni. Tri stvari, ki vas jezijo. In eno stvar, ki jo lahko prihodnji teden naredite bolje. Samorefleksija je orodje preživetja v vsakem okolju – in v korporaciji je še posebej dragocena.
Zakaj sploh vztrajati v korporativnem okolju?
Kljub vsem izzivom korporacija ostaja okolje, kjer lahko veliko ljudi razvije svoje kompetence, pridobi izkušnje in se nauči strukturiranega dela. Če ste šele na začetku kariere, je lahko to odlična odskočna deska. Če ste že bolj izkušeni, pa lahko izkoristite stabilnost, ki jo to okolje nudi, za osebni razvoj ali časa za razmislek, kam naprej.
Prav tako ni vsepovsod slabo. Mnoga podjetja se trudijo vzpostavljati zdrave vrednote, timsko kulturo in podporno vodenje. Na portalu MojeDelo.com lahko preverite, katera podjetja so prepoznana kot zaupanja vredna in kakšne koristi ponujajo svojim zaposlenim.
In če ni več poti naprej?
Ko imate občutek, da ste poskusili vse, a vas okolje še vedno izčrpava, zmanjkuje motivacije in vas delo več ne izpolnjuje, je povsem legitimno, da razmislite o menjavi. Niste čudni, če si želite več. Niste slabi, če si želite miru.
Menjava okolja ne pomeni poraz, ampak pogumno odločitev za sebe. Na portalu MojeDelo.com najdete aktualna prosta delovna mesta, karierne nasvete in članek za členkom, ki vam pomagajo razjasniti vaše prioritete. Včasih je prvi korak k bolšemu jutri le klik stran.
Koristni karierni nasveti so vedno dobrodošli
Iskanje zaposlitve in predstavljanje samega sebe potencialnim bodočim delodajalcem vsekakor ni mačji kašelj. To opravilo je veliko lažje, če poznate metode učinkovitega iskanja zaposlitve. V veliko pomoč pa so vam lahko tudi karierni nasveti, ki jih redno objavljajo na portalu MojeDelo.com, kjer so na voljo tudi najnovejši oglasi za delo in informacije o razvoju kariere.
