Do nove odmere nadomestil za invalidnost so med obstoječimi zavarovanci upravičeni tisti, pri katerih se je od 1. januarja letos spremenil delovnopravni status, so pojasnili na pristojnem ministrstvu. S tem so se odzvali na opozorilo Delavske svetovalnice, da nova pokojninska reforma delovnim invalidom odreka dostojno življenje.
Spomnimo, delavska svetovalnica je v torek opozorila, da novela zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, ki jo je državni zbor sprejel lani, ne predvideva prevedbe oziroma ponovne odmere nadomestila za invalidnost, ki je bilo priznano in odmerjeno že pred veljavnostjo pokojninske novele.
Ministrstvo: Možnost nove odmere obstaja, vendar ne avtomatsko in ne za vse
Na ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti so pojasnili, da pokojninska reforma za obstoječe uživalce nadomestil za invalidnost iz 85. člena novele ni predvidel nove odmere nadomestil po uradni dolžnosti oziroma preračuna nadomestil na nove višine odmer. Se pa nova odmera nadomestila opravi tudi za invalide, ki so to postali pred 1. januarjem letos ob "vsakokratni spremembi delovnopravnega statusa ali ob spremembi v stanju invalidnosti, kot to določata 92. in 93. člen novele".
Na ministrstvu so dodali, da se je s spremembo 85. člena novele priznavanje nadomestila za invalidnost poenostavilo. Od 1. januarja letos ne razlikujejo več med odmero tega nadomestila glede na to, ali je zavarovancu priznana pravica do premestitve po končani poklicni rehabilitaciji, ali gre za zavarovanca z invalidnostjo II. kategorije po dopolnjenem 55. letu starosti, ali gre za zavarovanca s III. kategorijo invalidnosti.
Kot so pojasnili, bodo zato nekatera nadomestila novim zavarovancem, ki jim bo pravica do nadomestila priznana po 1. januarju letos, priznana v višjem odstotku v primerjavi s prejšnjo zakonodajo.
Nadomestilo za invalidnost se odmeri v višini 80 odstotkov invalidske pokojnine, ki bi mu pripadala ob nastanku invalidnosti, če zavarovanec ob nastanku invalidnosti ni bil zaposlen, ni bil obvezno zavarovan ali mu je delovno razmerje prenehalo na podlagi pozitivnega mnenja komisije za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi ali neodvisno od njegove volje ali krivde. Zavarovancu se odmeri nadomestilo v višini 40 odstotkov invalidske pokojnine, ki bi mu pripadala ob nastanku invalidnosti, če je zavarovanec delovno razmerje prekinil po lastni volji ali krivdi. V višini 35 odstotkov invalidske pokojnine, ki bi mu pripadala ob nastanku invalidnosti, pa se mu odmeri, če se je zavarovanec zaposlil na drugem delovnem mestu.
