Pri Hoferju so s 1. januarjem svojim sodelavkam in sodelavcem dvignili plače. Vsem zaposlenim v prodaji, logistiki in upravi so letna plačila v povprečju zvišali za občutno več od lanskoletne inflacije. Zvišali so tudi regres, nadomestilo za prehrano, božičnico in vplačila v 2. pokojninski steber.
Plače so v skladu s poslovno politiko podjetja prilagodili tako, da se ohranjajo plačna sorazmerja znotraj podjetja.
Prodajalci, ki jih je v podjetju več kot 1.400, bodo tako letos prejeli tudi do 15 odstotkov višje plačilo, v zadnjih štirih letih se je to povišalo za več kot 40 odstotkov.
Že pred dvigom plač pri trgovcu brez minimalnih plač
V primerjavi s številnimi slovenskimi podjetji, ki so letos naznanila povišanje plač predvsem zaradi dviga minimalne plače, se v Hoferju pohvalijo, da že vse od vstopa na slovenski trg zaposlenim nudi nadpovprečna plačila v trgovski panogi.
"Prav nihče od več kot 2.000 zaposlenih tako že pred letošnjim dvigom ni prejemal minimalne plače, ravno obratno - za manj delovnih ur (povprečno 30 ur/teden v prodaji) so prejemali precej višjo plačo od slovenske minimalne plače za 40 ur/teden," so sporočili.
Hoferjeva prodajalka oziroma prodajalec po novem za 30 ur tedensko v najvišjem plačilnem razredu prejme 1.458 € bruto, kar za 21 odstotkov presega slovensko minimalno plačo za 40 ur na teden (1.203 evrov bruto). Tako za četrtino krajši delovnik prejme skoraj četrtino višje plačilo.
Hoferjevi sodelavci v 2023 prejmejo še:
- višji regres - 1.800 evrov (lani 1.700 €),
- maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano - 7,96 €/dan (prej 6,12 €/dan),
- višjo decembrsko nagrado za poslovno uspešnost - 300 € bruto (prej 240 € bruto) in
- višje vplačevanje v 2. pokojninski steber - 420 €/leto (prej 360 €).
Hofer v Sloveniji tone glede kvalitete in ponudbe!