"V kadrovsko-pravni službi Splošne bolnišnice (SB) Slovenj Gradec so mi pojasnili, da se moram vsako jutro pred službo vsak delovni dan ustaviti v kraju, kjer imam prijavljeno začasno prebivališče, in si v trgovini ali na bencinski črpalki kupiti vodo, malico ali kaj drugega. Te račune pa jim moram konec meseca prinesti kot dokazilo, da res živim v tem kraju," je v anonimni pritožbi svetu zavoda SB Slovenj Gradec zapisala ena od zaposlenih.
Proti zlorabam. Po mnenju pravnega strokovnjaka Novaka je bilo v preteklosti veliko tovrstnih zlorab delavcev: "Zaradi tega so delodajalci zelo previdni. Zato nekateri želijo ne samo formalna, ampak tudi dejanska dokazila, od kod se vozijo na delo." Kot je pojasnil naš sogovornik, se spomni tudi primerov, ko so delodajalci v ta namen najemali celo detektive. Če se namreč delavec ne vozi iz kraja, ki ga je v službi prijavil za svoje prebivališče, je to hujša kršitev. V tem primeru lahko sledi tudi odpoved delovnega razmerja.
Kot je pojasnila, si je uredila začasno prebivališče z uradnim potrdilom krajevne skupnosti, da resnično tam stanuje, vendar ji kljub temu bolnišnica ne izplačuje potnih stroškov od novega doma.
"To je nedopustno. Kljub uradnemu potrdilu moram zdaj vsak dan prisilno zapravljati denar za stvari, ki jih ne potrebujem," je zapisala.
Pozivali so jih
Iz kadrovsko-pravne službe so sporočili, da kolektivna pogodba ne povezuje povrnitve stroškov prevoza na delo in z dela s stalnim oziroma začasnim prebivališčem delavca.
"Zaposleni je upravičen do povračila stroškov prevoza na delo in z dela iz kraja, kjer dejansko stanuje. Če se delavec ne strinja z odločitvijo zavoda glede relacije oziroma višine stroškov, mora na svoje stroške posredovati potrdilo o ceni prevoza za relacijo, ki jo uporablja," je v pojasnilu zapisala Alenka Jezernik iz kadrovsko-pravne službe SB Slovenj Gradec.
O tej pritožbi jezne delavke pa je bil obveščen tudi Janez Lavre, direktor bolnišnice, ki je pojasnil, da so že nekaj časa pozivali delavce, naj sporočijo dejanski naslov, od koder se vozijo v službo. "Nekateri so to očitno preslišali in zdaj, ko smo vzeli najkrajšo pot, je tudi kdo nezadovoljen," je dodal direktor.
Ustaljena praksa
Je pa takšno dokazovanje z računi ustaljena praksa tudi pri drugih delodajalcih in celo zakonsko dopustno.
"Delodajalec ima pravico zahtevati račune, saj se na tak način prepriča, da delavec res živi na naslovu, ki ga ima prijavljenega kot stalno ali začasno prebivališče," je za Žurnal24 še pojasnil Mitja Novak, strokovnjak za delovno-pravno področje na mariborski pravni fakulteti.
