Inženir iz province Jiangsu na vzhodu Kitajske je ostal brez službe, potem ko je delodajalec ugotovil, da je med delovnim časom pogosto in za daljša obdobja zapuščal delovno mesto zaradi obiskov stranišča.
Podjetje je sodišču pojasnilo, da so v obdobju 30 dni, med aprilom in majem 2024, zabeležili kar 14 izjemno dolgih odhodov na stranišče. Posnetki nadzornih kamer so pokazali, da je bil najdaljši neprekinjen izostanek dolg kar štiri ure.
Vodstvo je navedlo, da so zaposlenega med njegovimi odsotnostmi večkrat poskušali priklicati prek službene aplikacije, vendar odgovorov niso prejeli. Ob tem so poudarili, da njegovo inženirsko delovno mesto zahteva stalno prisotnost in odzivnost.
Šlo naj bi za zdravstvene težave
Zaposleni, v postopku imenovan le kot Li, se je branil z navedbo, da so bili dolgotrajni obiski stranišča zdravstveno pogojeni. Kot dokaz je predložil račune za zdravila proti hemoroidom, kupljena prek spleta maja in junija 2024, ter dokumentacijo o operaciji, opravljeni januarja 2025. Od podjetja je zahteval 320.000 juanov odškodnine, kar je približno 45.000 ameriških dolarjev.
Sodišče njegove tožbe ni sprejelo. Presodilo je, da je trajanje odsotnosti bistveno presegalo običajne fiziološke potrebe. Sodniki so poudarili tudi, da zaposleni delodajalca ni pravočasno obvestil o zdravstvenih težavah niti ni zaprosil za bolniški stalež, kot to zahtevajo delovni predpisi.
Po dveh sodnih obravnavah sta se strani vendarle dogovorili za poravnavo. Podjetje je Liju izplačalo 30.000 juanov (okoli 4.200 dolarjev), pri čemer so kot razlog navedli njegove pretekle prispevke podjetju in težko finančno stanje.
Sodišče je ob tem poudarilo, da tudi osebne ali zdravstvene okoliščine v delovnem okolju niso brez omejitev in morajo biti ustrezno komunicirane z delodajalcem.
Ko pridejo Kitajci si v proizvodnji namestite....plenice...samo povem!
Nič novega, tudi pri nas se lenuhi skrivajo po sekretih s telefonom v roki.