Razlogov, zakaj mladi 'ne' dobijo zaposlitve, je veliko. Veliko je takih, ki končajo faks in mislijo, da so zato tata mata (veliko so krivi starši, ki so jim skozi odraščanje vcepili v glavo, da so nekaj posebnega). Nemalo primerov je,… ...prikaži več ko pride mladi na razgovor in vpraša, npr., kdaj bo vodja tega in tega. o_O Naša generacija je večinoma začela na dnu. Za začetek smo sprejeli slabo plačane službe, kot je npr. delo v skladišču in s časom napredovali po lestvici. Seveda, če je delodajalec v naš prepoznal potencial. To je ok, ker spoznaš delovanje podjetja na vseh nivojih in postopoma pridobivaš znanje in izkušnje. Druga stvar, ki jo opažam pri mladih je to, da jih večina ne kaže nobene zavzetosti, proaktivnosti, želje po učenju, samokritičnosti, standardov … Zato v našem podjetju raje zaposlujemo izkušene kadre okrog 40 let (sploh ni nujno, da s končanim faksom), ki so odraščali v nekem drugem okolju in šli skozi procese, ki sem jih prej omenila. Z mladimi imamo v našem podjetju zelo z
ah ne to pa ne... če ima človek narejeno prvo bolonjsko stopnjo iz kozmetičarstva potem mora biti pa najmanj pomočnik direktorja takoj ko nastopi službo. Kam bomo pa prišli če bodo tako izobraženi mladi delali manjvredna dela. Bljak..
Treba je odpravljat vzroke, ne posledice! Mladi nismo krivi, če se po končanem šolanju nimamo kam dati! Prek študenca še nekako dobiš delo, ker delodajalec s tabo nima nobenih dolgoročnih obveznosti, ko pa bi bilo treba dat pogodbo na mizo,… ...prikaži več se pa na žalost vse konča.Se strinjam, fiktivni vpisi so problem - vendar je potrebno odpraviti vzrok zaradi česar se to dogaja. Gospodarstvo je v krču, firme ne rastejo in ne upajo zaposlovat, posledično so tu mladi, fiktivno vpisani, da lahko vsaj nekaj časa še odlašajo Zavod...
Treba je pomisliti, kaj se državi bolj splača. Veliko število fiktivnih vpisov ali večje število mladih na zavodu za zaposlovanje in kaj je ceneje za državo. Fiktivni vpisi bi se že zdavnaj izkoreninili, če ne bi navzven kazali ene dokaj čedne slike.
Mladi niso krivi ...?! Obrabljena floskula ali kaj?.Dejstvo je, da je krivda večplastna. Pa naštejmo nekaj: - gospodarska kriza, - starševska potuha, - rigiden izobraževalni sistem, ki že otroku onemogoča konkurenčno borbo in ga sili v… ...prikaži več povprečnost ter statičnost,- dajanje prednosti šolanju po individualnih željah in ne splošnih potrebah (zato imamo toliko izobraženega kadra nepotrebnih smeri),- privzgojeno zapečkarstvo in nesposobnost menjave okolja - zgodovina nam kaže, da so bili Slovenci v prejšnjih stoletjih veliko podjetnejši in sposobni menjave okolja,Pa še bi lahko našteval.
Razlogov, zakaj mladi 'ne' dobijo zaposlitve, je veliko. Veliko je takih, ki končajo faks in mislijo, da so zato tata mata (veliko so krivi starši, ki so jim skozi odraščanje vcepili v glavo, da so nekaj posebnega). Nemalo primerov je,… ...prikaži več ko pride mladi na razgovor in vpraša, npr., kdaj bo vodja tega in tega. o_O Naša generacija je večinoma začela na dnu. Za začetek smo sprejeli slabo plačane službe, kot je npr. delo v skladišču in s časom napredovali po lestvici. Seveda, če je delodajalec v naš prepoznal potencial. To je ok, ker spoznaš delovanje podjetja na vseh nivojih in postopoma pridobivaš znanje in izkušnje. Druga stvar, ki jo opažam pri mladih je to, da jih večina ne kaže nobene zavzetosti, proaktivnosti, želje po učenju, samokritičnosti, standardov … Zato v našem podjetju raje zaposlujemo izkušene kadre okrog 40 let (sploh ni nujno, da s končanim faksom), ki so odraščali v nekem drugem okolju in šli skozi procese, ki sem jih prej omenila. Z mladimi imamo v našem podjetju zelo z
A to je pa normalno da študent diplomira na prvi stopnji in je potem do vpisa na magisterij v sredini septembra brez statusa in posledično tudi brez zavarovanja????? Namesto da bi študentu po končanju faksa nudili eno prehodno obdobje v… ...prikaži več katerem bi lahko še vedno delal in si obenem iskal službo to pa ne. Diplomiraj ker si priden in od jutri boš brez službe,brez denarja in priključen na starše če bo to možno. Bravo vlada bravo tudi študentskim funkcionarjem ki to pustijo. To se je zgodilo moji hčerki, ki je žal preveč pridna in je v treh letih končala faks in ji je to nagrada od države. Da jim j.......
A tist sistem da si pa šolarji nagajajo ker pač hočejo v tist % najboljših šolarjev padt za to da imajo potem neke koristi od tega je pa ful boljši al kaj? Mislm... neumnost.Ne konkurenca ampak sodelovanje je tisto… ...prikaži večo ki bi se moglo izboljšat. Vsak ni dober za vse. Če se pa stakne glave pa vsaka glava obvlada nekaj in je rezultat odličen.Izobraževat je treba tud nepotrebne stvari za razgledanost, Je pa res da slovensko šolstvo ni dobro pri drugi pomembni zadevi....zaposljivost. In tle bi mogl posodobt mnoge šolske programe da bi se ta povečala. Ker če tko pomislš.. sistem šolanja ZDA da izredno malo na splošno razgledanost, pa vidš potem kakšne oslarije nekateri izmed njih potem delajo. Razgledanost je pomembna ravno toliko kot zaposljivost. Oboje je treba uravnotežit pa bo.
Glede splošne razgledanosti se popolnoma strinjam. Žal pa jo naš izobraževalni sistem čedalje bolj krni - žal pa ne na račun boljše kvalitete.Zanima pa me, koliko naših ekonomistov, pravnikov, šolnikov, itd. je zaposljivih v EU?Glede sodelovanja imaš delno… ...prikaži več prav, pozabljaš pa na prepotrebno selekcijo, ki te edina lahko dvigne nad poprečje.Žal so splošna družbena klima in tudi izobraževalni sistem naravnani v poprečnost in realsocialističen anahronizem enakosti. ENAKOST V REVŠČINI!To pa je destimulacija!
Razlogov, zakaj mladi 'ne' dobijo zaposlitve, je veliko. Veliko je takih, ki končajo faks in mislijo, da so zato tata mata (veliko so krivi starši, ki so jim skozi odraščanje vcepili v glavo, da so nekaj posebnega). Nemalo primerov je,… ...prikaži več ko pride mladi na razgovor in vpraša, npr., kdaj bo vodja tega in tega. o_O Naša generacija je večinoma začela na dnu. Za začetek smo sprejeli slabo plačane službe, kot je npr. delo v skladišču in s časom napredovali po lestvici. Seveda, če je delodajalec v naš prepoznal potencial. To je ok, ker spoznaš delovanje podjetja na vseh nivojih in postopoma pridobivaš znanje in izkušnje. Druga stvar, ki jo opažam pri mladih je to, da jih večina ne kaže nobene zavzetosti, proaktivnosti, želje po učenju, samokritičnosti, standardov … Zato v našem podjetju raje zaposlujemo izkušene kadre okrog 40 let (sploh ni nujno, da s končanim faksom), ki so odraščali v nekem drugem okolju in šli skozi procese, ki sem jih prej omenila. Z mladimi imamo v našem podjetju zelo z
ah ne to pa ne... če ima človek narejeno prvo bolonjsko stopnjo iz kozmetičarstva potem mora biti pa najmanj pomočnik direktorja takoj ko nastopi službo. Kam bomo pa prišli če bodo tako izobraženi mladi delali manjvredna dela. Bljak..
Treba je odpravljat vzroke, ne posledice! Mladi nismo krivi, če se po končanem šolanju nimamo kam dati! Prek študenca še nekako dobiš delo, ker delodajalec s tabo nima nobenih dolgoročnih obveznosti, ko pa bi bilo treba dat pogodbo na mizo,… ...prikaži več se pa na žalost vse konča.Se strinjam, fiktivni vpisi so problem - vendar je potrebno odpraviti vzrok zaradi česar se to dogaja. Gospodarstvo je v krču, firme ne rastejo in ne upajo zaposlovat, posledično so tu mladi, fiktivno vpisani, da lahko vsaj nekaj časa še odlašajo Zavod...
Treba je pomisliti, kaj se državi bolj splača. Veliko število fiktivnih vpisov ali večje število mladih na zavodu za zaposlovanje in kaj je ceneje za državo. Fiktivni vpisi bi se že zdavnaj izkoreninili, če ne bi navzven kazali ene dokaj čedne slike.
Mladi niso krivi ...?! Obrabljena floskula ali kaj?.Dejstvo je, da je krivda večplastna. Pa naštejmo nekaj: - gospodarska kriza, - starševska potuha, - rigiden izobraževalni sistem, ki že otroku onemogoča konkurenčno borbo in ga sili v… ...prikaži več povprečnost ter statičnost,- dajanje prednosti šolanju po individualnih željah in ne splošnih potrebah (zato imamo toliko izobraženega kadra nepotrebnih smeri),- privzgojeno zapečkarstvo in nesposobnost menjave okolja - zgodovina nam kaže, da so bili Slovenci v prejšnjih stoletjih veliko podjetnejši in sposobni menjave okolja,Pa še bi lahko našteval.
Razlogov, zakaj mladi 'ne' dobijo zaposlitve, je veliko. Veliko je takih, ki končajo faks in mislijo, da so zato tata mata (veliko so krivi starši, ki so jim skozi odraščanje vcepili v glavo, da so nekaj posebnega). Nemalo primerov je,… ...prikaži več ko pride mladi na razgovor in vpraša, npr., kdaj bo vodja tega in tega. o_O Naša generacija je večinoma začela na dnu. Za začetek smo sprejeli slabo plačane službe, kot je npr. delo v skladišču in s časom napredovali po lestvici. Seveda, če je delodajalec v naš prepoznal potencial. To je ok, ker spoznaš delovanje podjetja na vseh nivojih in postopoma pridobivaš znanje in izkušnje. Druga stvar, ki jo opažam pri mladih je to, da jih večina ne kaže nobene zavzetosti, proaktivnosti, želje po učenju, samokritičnosti, standardov … Zato v našem podjetju raje zaposlujemo izkušene kadre okrog 40 let (sploh ni nujno, da s končanim faksom), ki so odraščali v nekem drugem okolju in šli skozi procese, ki sem jih prej omenila. Z mladimi imamo v našem podjetju zelo z
Žalostna resnica, ki odraža dandanašnjo sliko stanja!Potem pa "jamr - jamr" in nesamokritičnost.
A to je pa normalno da študent diplomira na prvi stopnji in je potem do vpisa na magisterij v sredini septembra brez statusa in posledično tudi brez zavarovanja????? Namesto da bi študentu po končanju faksa nudili eno prehodno obdobje v… ...prikaži več katerem bi lahko še vedno delal in si obenem iskal službo to pa ne. Diplomiraj ker si priden in od jutri boš brez službe,brez denarja in priključen na starše če bo to možno. Bravo vlada bravo tudi študentskim funkcionarjem ki to pustijo. To se je zgodilo moji hčerki, ki je žal preveč pridna in je v treh letih končala faks in ji je to nagrada od države. Da jim j.......
A tist sistem da si pa šolarji nagajajo ker pač hočejo v tist % najboljših šolarjev padt za to da imajo potem neke koristi od tega je pa ful boljši al kaj? Mislm... neumnost.Ne konkurenca ampak sodelovanje je tisto… ...prikaži večo ki bi se moglo izboljšat. Vsak ni dober za vse. Če se pa stakne glave pa vsaka glava obvlada nekaj in je rezultat odličen.Izobraževat je treba tud nepotrebne stvari za razgledanost, Je pa res da slovensko šolstvo ni dobro pri drugi pomembni zadevi....zaposljivost. In tle bi mogl posodobt mnoge šolske programe da bi se ta povečala. Ker če tko pomislš.. sistem šolanja ZDA da izredno malo na splošno razgledanost, pa vidš potem kakšne oslarije nekateri izmed njih potem delajo. Razgledanost je pomembna ravno toliko kot zaposljivost. Oboje je treba uravnotežit pa bo.
Glede splošne razgledanosti se popolnoma strinjam. Žal pa jo naš izobraževalni sistem čedalje bolj krni - žal pa ne na račun boljše kvalitete.Zanima pa me, koliko naših ekonomistov, pravnikov, šolnikov, itd. je zaposljivih v EU?Glede sodelovanja imaš delno… ...prikaži več prav, pozabljaš pa na prepotrebno selekcijo, ki te edina lahko dvigne nad poprečje.Žal so splošna družbena klima in tudi izobraževalni sistem naravnani v poprečnost in realsocialističen anahronizem enakosti. ENAKOST V REVŠČINI!To pa je destimulacija!