Ekvilib Inštitut je v letu 2025 izvedel obsežno raziskavo o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, ki razkriva stanje na tem področju v Sloveniji. Rezultati kažejo, da skoraj polovica zaposlenih iz službe pogosto odhaja čustveno izčrpanih, tretjina pa pogosto doživlja stres ali tesnobo zaradi slabega ravnotežja med delom in prostim časom.
Raziskava potrjuje, da kljub spremembam v fleksibilnosti dela, ki jih je prineslo delo od doma, in zakonsko urejeni pravici do odklopa, meje med delom in zasebnim življenjem ostajajo zabrisane. Skoraj polovica zaposlenih je pogosto dosegljiva za službene zadeve izven delovnega časa, kar ima neposreden vpliv na kakovost njihovega zasebnega življenja in duševno zdravje.
Iz raziskave je tudi jasno razvidno, da uspešno usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja pomembno prispeva k boljšemu psihičnemu počutju – kar 80 % zaposlenih poroča, da se ob dobrem ravnotežju njihovo psihično počutje občutno izboljša.
Vse več skrbi za starejše
Raziskavo so na Inštitutu primerjali tudi s podatki iz leta 2015, in sicer je v zadnjih desetih letih opazen močan porast števila zaposlenih, ki skrbijo za starejše družinske člane.
Na Ekvilib Inštitutu zato poudarjajo pomen celostnih rešitev, ki vključujejo vzpostavljanje organizacijske kulture, ki podpira usklajevanje, podporo vodij, jasno urejeno pravico do odklopa ter ukrepe, prilagojene različnim življenjskim situacijam zaposlenih.
Eden od preverjenih pristopov za dosego omenjenh ciljev je certifikat Družini prijazno podjetje, ki ga je do danes pridobilo preko 370 slovenskih organizacij, in ki delodajalcem pomaga sistematično uvajati ukrepe za boljše usklajevanje. Urejeno področje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja je pogosto prvi korak na poti k celostnemu naslavljanju družbene odgovornosti. V ta namen Ekvilib Inštitut organizira brezplačni spletni seminar, namenjen podjetjem in organizacijam, ki razmišljajo o pridobitvi certifikata Družini prijazno podjetje.
Petra Hartman, koordinatorka in svetovalka certifikata Družini prijazno podjetje, ki ga podeljuje Ekvilib Inštitut, nam je več o svojem delu, stanju na tem področju v Sloveniji in skrbi za zaposlene že zaupala v intervjuju, ki ga lahko preberete na TEJ POVEZAVI.
Morda vas zanima tudi:
