V nadaljevanju preberite:
- Letošnji zimski regres bo zaradi višje minimalne plače višji za več kot 100 evrov.
- Večina zaposlenih mora denar dobiti najpozneje do 18. decembra, a zakon pozna tudi izjemo.
- Inšpektorat bo preverjal, ali delodajalci regres izplačujejo v pravilni višini in pravočasno.
Zaposleni bodo letos dobili višji zimski regres. Za tiste, ki so pri delodajalcu zaposleni vse leto in delajo polni delovni čas, bo znašal najmanj 740,94 evra. Lani je bil znesek 638,86 evra, kar pomeni, da bo letošnje izplačilo višje za dobrih 102 evra. Razlog je preprost: zimski regres je po zakonu vezan na minimalno plačo in znaša polovico njenega zneska. Minimalna plača se je letos zvišala na 1.481,88 evra, zato bo višji tudi zimski regres.
Kdaj bo denar na računu?
Zakon določa, da mora biti zimski regres izplačan najpozneje 18 dni po poteku plačilnega obdobja za novembrsko plačo. Če je plačilno obdobje koledarski mesec, to pomeni 18. december 2026. Če ta dan pade na dela prost dan, se rok prestavi na prvi naslednji delovni dan.
Vendar pa zakon predvideva tudi možnost poznejšega izplačila. Če je delodajalec nelikviden in to določa kolektivna pogodba na ravni dejavnosti, se lahko rok prestavi, vendar najpozneje do 31. marca 2027. Ta možnost za javni sektor ne velja.
Komu pripada celoten zimski regres?
Celoten znesek pripada zaposlenemu, ki je pri posameznem delodajalcu zaposlen celo koledarsko leto in dela polni delovni čas. Če je nekdo pri delodajalcu zaposlen samo del leta, mu pripada sorazmerni del glede na obdobje zaposlitve. Sorazmerni del praviloma pripada tudi zaposlenim s krajšim delovnim časom. Zakon pa pri slednjih določa izjemo za nekatere primere krajšega delovnega časa po ZDR-1.
- Morda vas zanima tudi: Zimski regres vas bo udaril pri otroških dodatkih in vrtcu, ampak …
Tako bi na primer zaposlenemu, ki je bil pri posameznem delodajalcu zaposlen šest mesecev, pripadla polovica oziroma 370,47 evra. Zimski regres mora biti izplačan v denarju, kar pomeni, da ga delodajalec ne more nadomestiti z darilnim bonom, izdelki ali drugo ugodnostjo.
Zimski regres ni klasična božičnica
Čeprav se je za izplačilo v javnosti hitro uveljavil izraz božičnica, je zakonsko pravilno ime zimski regres. Gre za zakonsko določeno pravico iz delovnega razmerja in ne za nagrado, o kateri bi se delodajalec vsako leto sam odločil. To je pomembno tudi pri podjetjih, ki zaposlenim izplačujejo nagrado za poslovno uspešnost. Zimski regres je od nje ločen prejemek, čeprav lahko podjetje zaposlenim izplača tudi višji znesek od zakonskega minimuma.
Pozor tudi na nadzor inšpektorata
Pri letošnjem zimskem regresu bo pomemben tudi nadzor. Inšpektorat Republike Slovenije za delo je že lani napovedal preverjanje, ali delodajalci regres izplačujejo v pravilni višini, pravočasno in v denarni obliki.
Inšpektorat je letos področje izplačevanja prejemkov iz delovnega razmerja vključil v svoje usmerjene nadzore. Med drugim preverja izvajanje določb Zakona o pravici do zimskega regresa.
A upajo desni dati na referendum, ukinitev zimskega regresa?