Samozavest naj bo serijska!

Če vas skrbi, kaj gre lahko narobe na intervjuju za službo – od tega, da boste narobe rekli ime bodočega nadrejenega, do dejstva, da boste morda govorili v prazno – boste preveč osredotočeni na to, kako boste potonili, kot pa na sam intervju. Zato morate zgrabiti priložnost in nastopiti samozavestno.

Treba je pogledati z druge strani. Kaj se v času intervjuja dogaja v glavi tistega, ki vas bo morda zaposlil in postal vaš bodoči delodajalec?

Všeč ste jim. Zelo ste jim všeč.
Drugače vas sploh ne bi poklicali na razgovor, se vam ne zdi? Strokovnjaki pravijo, da gredo na vsak intervju z mislijo, da si želijo zaposliti tega človeka. "Če bo človek na drugi strani pameten, prijeten in še zabaven ter bo imel prave reference, potem se bo moral presneto potruditi, da ga ne zaposlim," pravi Christiane Peterson, podpredsednica marketinga za podjetje TripAdvisor. Seveda kadroviki pred razgovorom preberejo vse prošnje in se na njihovi osnovi odločijo za pogovore oziroma intervjuje. Če ste torej dobili priložnost za intervju, je tri četrtine vašega dela že opravljenega.

Oni ne želijo slišati tega, kar vi mislite, da želijo slišati.
Kadroviki točno vedo, kdaj stvar poveste po resnici in kdaj jo poveste tako, kot so vas učili razni priročniki in prijatelji. Vidi se, kdaj je stvar naučena in kdaj govorite zares iskreno, tako kot sami najbolje znate. Tako da, namesto igranja, na vprašanje raje odgovorite po resnici. V nasprotnem primeru vas bodo kadroviki spregledali.

Ne pričakujejo, da boste poznali vse odgovore.
Kadrovike oziroma vaše bodoče nadrejene verjetno bolj zanima, kako se boste znašli in odgovorili na vprašanja, kot pa odgovori sami. Zato namesto, da se pretvarjajte, da nekaj znate, raje poskušajte najti takšno rešitev, ki vam odgovarja in v kateri se dobro znajdete. Pomembno je samo, da se potrudite, saj gre v večini primerov prav za to, da kadroviki vidijo, kako se znajdete v določeni situaciji.

Oni želijo, da jih vi potrebujete.
Najslabše, kar se vam lahko zgodi na intervjuju je, da kadrovik dobi občutek, da si te službe sploh ne želite tako močno in da ne pokažete nobenega zanimanja za podjetje. Zato na intervju ne smete priti nepripravljeni, temveč dvakrat preberite vse gradivo, ki ga imate na voljo. Če vas kadrovik pokliče na razgovor, potem pričakuje, da si boste želeli delati ravno v tistem podjetju in ravno na tistem delovnem mestu. Zato boste imeli veliko več možnosti, če boste na intervjuju izražali pozitivno energijo in motiviranost za delovno mesto v tem podjetju.